Сообщество
Наши принципы
В основе "Релевантов" лежит идея создания рабочей группы для достижения финансовой независимости в кратчайшие сроки. Ниже перечислены принципы, которые формируют дух сообщества. Эти принципы не задумывались заранее, они оформились из практики похожих групп. Мы зафиксировали то, что оказалось устойчивым и работоспособным. Это сжатое описание среды, к которой постепенно привыкает каждый, кто остаётся.
Единство
Мы объединяем людей, чьи личные интересы совпадают с целями сообщества: капитал, долголетие, надёжные люди рядом. Регулярно предпочитаем совместные события личному комфорту и привычкам. Осознанно синхронизируем ценности и приоритеты, чтобы принимать решения быстрее и с меньшими разногласиями.
Взаимоотдача
Мы организуем работу так, чтобы вклад одного усиливал возможности и результат других. Участвуем в задачах участников, делимся контактами, ресурсами и временем. Помогаем по запросу, в нужный момент и с пользой для всей группы.
Открытость
Мы сопровождаем свои действия фактами, объяснениями и видимой историей. Ошибки и несогласия оглашаются и осмысляются. Дневники, материалы проектов и архивы принятых решений доступны каждому участнику.
Здравая дерзость
Мы ценим смелость действовать за пределами привычного, не дожидаясь идеальных условий, но с пониманием направления и приемлемых рисков. Используем опыт старших товарищей и проверку на практике, чтобы отличать реальные ограничения от надуманных. Считаем нормальным постоянно проверять границы на прочность: может быть, что-то можно расширить.
Совместное развитие
Каждый участник берет на себя ответственность за рост, как личный, так и тех, кто рядом. Ответственность за себя подразумевает развитие навыков, углубление знаний и пересборку привычек. За команду — внимательное наблюдение, вовлеченность и создание конструктивной рабочей среды. Мы не просто даем советы, а обеспечиваем поддержку в том объеме, который необходим человеку на его текущем этапе. Стремимся к расширению компетенций и практическому применению знаний.
Трудолюбие и постоянство
Мы рассматриваем труд как основное состояние для достижения целей. Не ждём вдохновения, а вырабатываем привычку ставить перед собой задачи и доводить их до конца. Стабильные усилия важнее случайных рывков: мы держим ритм даже когда мотивация падает, а условия далеки от идеальных. Каждое действие становится частью системы, которая формирует привычки, создаёт доверие и приносит результат в долгосрочной перспективе.
Прагматизм
Используем простые решения, если они работают. Сосредотачиваемся на небольшом количестве действительно важных задач.
Избирательность
Поддерживаем ограниченный круг и высокую планку участия. Оцениваем не по словам, а по совместной работе. Рады работать вместе с теми, кто совпадает по ценностям и степени вовлеченности.